Text
Industrial Relations: Theory and Practice third edition
Edisi Revisi Hubungan Industrial: Teori dan Praktik mengikuti pendekatan yang berhasil ditetapkan dalam jilid sebelumnya yang diedit oleh Paul Edwards. Fokusnya adalah pada Inggris setelah satu dekade kebijakan publik yang sekali lagi mengubah medan di mana hubungan kerja berkembang. Pemerintah telah berusaha untuk menyeimbangkan fleksibilitas dengan keadilan, mempertahankan regulasi ringan sambil memperkenalkan hak atas upah minimum dan perwakilan karyawan di tempat kerja. Namun ini adalah ekonomi terbuka, yang dikondisikan secara signifikan oleh pengembangan pola perdagangan internasional dan oleh inisiatif kebijakan Uni Eropa. Interaksi pengaruh domestik dan lintas nasional ini dalam analisis perubahan hubungan kerja terjadi di seluruh volume.
Strukturnya telah diubah sedikit. Inggris ditempatkan langsung dalam perspektif komparatif sebelum perhatian difokuskan secara eksplisit pada aktor hubungan kerja, konteks, proses, dan hasil. Setiap bab ditulis oleh otoritas di lapangan dan memberikan analisis dan komentar terkini. Rangkaian bab dari jilid sebelumnya telah direvisi dan diperbarui secara ekstensif dan beberapa bab baru telah ditambahkan untuk menyempurnakan cakupan isu-isu seperti sektor swasta dan lembaga hukum yang sedang berkembang.
Secara keseluruhan, gambaran muncul dari ekonomi yang berada dalam transisi bertahap dan diperebutkan. Keharusan 'globalisasi' sekarang menanamkan mekanisme tata kelola yang dulunya responsif terutama terhadap agenda domestik dan standar ketenagakerjaan sekarang ditetapkan oleh negara yang dulu dibentuk melalui perundingan bersama. Model yang rapuh dan muncul inilah yang akan diuji secara signifikan melalui perubahan politik dan ekonomi yang berkelanjutan.
20012039 | 331 COL i c.1 | Perpustakaan Pusat ITERA (Rak kelas 300) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain