Text
Armstrong's handbook of human resource management practice 13th edition
Manajemen sumber daya manusia strategis (SHRM) telah diambil oleh akademisi, konsultan, dan praktisi. Namun, integrasi strategi sumber daya manusia dengan strategi bisnis seringkali lebih mudah dalam teori daripada praktik. Menjembatani kesenjangan ini, Michael Armstrong menawarkan panduan untuk merumuskan strategi sumber daya manusia dan menerapkannya.
Edisi keenam yang baru ini mencerminkan perkembangan penting dalam strategi sumber daya manusia yang terkait dengan isu-isu yang mempengaruhi HRM setiap hari, termasuk manajemen sumber daya manusia, tanggung jawab sosial perusahaan, pengembangan organisasi, keterlibatan karyawan, dan manajemen bakat.
Buku ini juga memuat konten tentang pengembangan dan penyampaian strategi SDM, implementasi strategi kinerja organisasi dan individu, dan aspek internasional dari manajemen sumber daya manusia strategis.
201902209 | 658.3 ARM a c.1 | Perpustakaan Pusat ITERA | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain