Text

500 Ways to Multiply Your People's Productivity

---

Manusia memiliki peranan penting dalam berbagai industri, apalagi jika industri tersebut padat karya. di perusahaan besar yg sebagian besar prosesnya sudah otomatis sekalipun, masih akan ada proses yg dijalankan dan dikelola oleh manusia. sebagai seorang coach yg sudah belajar dari coach terbaik di dunia dan juga sudah lebih dari 10.000 jam cacing dan training dan saya juga seorang praktisi people development, saya paham bahwa salah satu hal terpenting dalam perusahaan adalah manusianya. jika kita mengembangkan manusia, berarti juga mengembangkan perusahaan.

Ada 5 fase di buku ini dan setiap fase dibuat bab tersendiri.

Attract Fase attract adalah awal dari people cycle.
Dalam pembahasan fase ini, dijelaskan berbagai cara untuk menarik calon karyawan sesuai kriteria yang dinginkan perusahaan sebanyak mungkin. Memang makin banyak pelamar tidak berarti dapat banyak karyawan yang bagus tetapi jika tidak ada pelamar, sudah pasti tidak akan ada karyawan masuk. Semakin banyak orang yang tertarik untuk bekerja di perusahaan kita, semakin banyak pilihan yang kemudian dapat disaring. Lebih baik kan daripada sedikit yang tertarik sehingga perusahaan memilih karyawan dengan terpaksa?

Select Fase select adalah fase kedua dari people cycle.
Dalam pembahasan fase ini dijelaskan proses memilih kandidat karyawan yang sudah lulus tes. Proses ini mencakup pemilahan kemudian pemilihan karyawan yang sesuai. Di fase ini disediakan berbagai macam cara untuk memilih kandidat yang diinginkan.

Onboard Fase onboard adalah fase ketiga dari people cycle.
Sebelum seorang calon karyawan menjadi karyawan, ada fase onboard. Umumnya, karyawan yang baru masuk akan menjalani masa percobaan selama 3-6 bulan untuk dievaluasi kinerja dan karakternya. Fase ini amat penting karena karyawan yang baru masuk jarang sekali langsung menguasai pekerjaan mereka. Dalam pembahasan fase ini dijelaskan perlunya pendampingan serta pengenalan seluk-beluk perusahaan dari visi, misi, budaya, struktur dan lain-lain sebelum job description diberikan.
Develop & Maintain Fase develop & mantain adalah fase keempat dari people cycle. Setelah 3 fase di atas dilewati, masuklah kita ke fase develop di mana karyawan dilatih sehingga mereka memiliki kompetensi yang sesuai dengan jabatan mereka. Dengan melewati fase ini

---

Ketersediaan

BI00215

810 WIN w BI

Perpustakaan Pusat ITERA (BI CORNER)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

810 WIN w

Penerbit

Jakarta : Elex Media Komputindo., 2017

Deskripsi Fisik

345 hlm .; 21 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

978-602-04-4751-3

Klasifikasi

810

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Kepemimpinan

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Barlian T. Winarta

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar