Text

Talent, Transformation, and the Triple Bottom Line: How Companies Can Leverage Human Resources to Achieve Sustainable Growth

---

Karyawan adalah pusat untuk menciptakan organisasi yang berkelanjutan, namun mereka ditinggalkan di sela-sela dalam sebagian besar inisiatif keberlanjutan bersama dengan profesional HR yang harus membantu melibatkan dan memberi energi kepada mereka. Buku ini menunjukkan kepada para pemimpin bisnis dan profesional HR bagaimana: memotivasi karyawan untuk menciptakan nilai ekonomi, lingkungan dan sosial; memfasilitasi budaya yang diperlukan, perubahan strategis dan organisasi; menanamkan keberlanjutan ke dalam siklus hidup karyawan; dan memperkuat kemampuan yang ada dan mengembangkan kemampuan baru yang diperlukan untuk mendukung transformasi menuju keberlanjutan.

Talent, Transformation, dan Triple Bottom Line juga menunjukkan bagaimana perusahaan terkemuka menggunakan keberlanjutan untuk memperkuat fungsi inti SDM: memenangkan perang untuk bakat, memotivasi dan memberdayakan karyawan, meningkatkan produktivitas, dan meramaikan upaya terkait SDM tradisional seperti keragaman, kesehatan dan kesejahteraan, keterlibatan komunitas dan kesukarelaan. Jika digabungkan, manfaat yang kuat ini dapat membantu mendorong pertumbuhan, kinerja, dan hasil bisnis.

Buku ini menawarkan strategi, kebijakan, alat, dan langkah tindakan spesifik yang dapat digunakan oleh para pemimpin bisnis dan profesional HR untuk masuk ke dalam permainan keberlanjutan atau meningkatkan upaya mereka secara dramatis.
Andrew Savitz adalah pakar keberlanjutan dan telah bekerja secara ekstensif dengan banyak organisasi dalam strategi dan implementasi keberlanjutan; dia dan Karl Weber menulis The Triple Bottom Line, salah satu buku paling sukses di bidangnya
Diterbitkan dalam kemitraan dengan SHRM dan dengan kerjasama Dewan Bisnis Dunia untuk Pembangunan Berkelanjutan
Diteruskan oleh Edward Lawler III
Buku ini mengisi lubang yang menganga baik dalam literatur HR dan keberlanjutan dengan mendidik profesional HR tentang keberlanjutan, profesional keberlanjutan tentang HR, dan pemimpin bisnis tentang cara menggabungkan keduanya untuk mempercepat kemajuan di kedua bidang.

---

Ketersediaan

20170008

658.3 SAV t c.1

Perpustakaan Pusat ITERA (Rak Referensi)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 SAV t

Penerbit

: Jossey-Bass., 2013

Deskripsi Fisik

xxiv + 389 hlm., hardcover

Bahasa

Inggris

ISBN/ISSN

978-1-118-26357-0

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Teknik Industri

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Andrew Savitz .; Karl Weber

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar